Здравейте, имам питане :
Мога ли да откажа да приема уведомлението на работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.328,ал.1,т.10 от КТ -" при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст" и във връзка с чл.326,ал.2 от КТ?
Какво ще последва след това?
Какви ще са последиците лично за мен?
Как да постъпя в този случай?/От личен състав ти казват,че трябва в момента на връчванвто или да подпишеш предизвестието или при несъгласие поканват 2-ма свидетели да се подпишат,че не си съгласен да го приемеш. Няма вариант да излезеш от личен състав без подпис на предизвестието/
На 10.10.2014 г съм изпълнила условията за ранно пенсиониране по 2-ра категория труд,уведомена съм за това от работодателя и съм се отказала да се възползвам от това си право.
Благодаря предварително!
- Дата и час: 27 Ное 2024, 02:42 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
прекратяване на трудово правоотношение съгл.т.328,ал.10
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
1 мнение
• Страница 1 от 1
1 мнение
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 57 госта