Здравейте, търсих в темите, които сте коментирали, но те са много близки.
Моля за съдействие, по конкретен казус.
Трудовият ми договор е сключен на основание чл. 67, ал. 1 във връзка с чл. 70, ал 1 от КТ. Срок на изпитване: 6 месеца в полза на работодателя. Срок на предизвестие: при условия на чл. 71, ал. 1 и чл. 326 ал. 1 от КТ.
След периода на изпитване съм подписала Допълнително споразумение към ТД на основание член 119 и във връзка с чл. 155 ал. 4, изменено е само трудовото възнаграждение.
В такъв случай срока на предизвестие при напускане от моя страна 30 дни ли трябва да бъде?
Предварително благодаря!
- Дата и час: 30 Ное 2024, 06:01 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Предизвестие за напускане
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Предизвестие за напускане
Да.
"Човек е дълго изречение, написано с много любов и вдъхновение, ала пълно с правописни грешки.”
- bird_of_paradise
- Активен потребител
- Мнения: 2668
- Регистриран на: 25 Яну 2013, 15:27
Re: Предизвестие за напускане
Благодаря!
- stefkp
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 01 Ное 2013, 18:36
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 29 госта