Уволнение "Какво да правя?"

[dragonman]

Здравейте,
Интересуваме как трябва да постъпя,какво да правя,към коя институция да се обърна и имам ли някакви права от случилото се ?
Работя като готвач повече от 5 години,последните 2 години прекарах в едно Софийско заведение за бързо хранене.Никога досега не съм имал проблеми с работодателите ми.От началото на годината 2013,повече от 6 месеца не бях излизал отпуска,дори за ден не ми беше разрешено да изляза,пък болнични да си взема абсурд.Затова се решавам да напусна и изисквам от работодателя да си пусна едномесечно предизвестие,което го пускам на 02.07.2013 г. На 05.07.2013 взимам заплата,но вместо да взема заплата работодателят ме уволнява,без да ми заплати заплатата!Интересуваме работодателя има ли право да ме уволни при положение,че съм пуснал предизвестие,той да не се съобрази с тези 30 дена и още след 3 дена да ме уволни има ли такова право?Има ли право да не ми изплати заплатата и отпуските?Искам да допълня,че работех по 8-12 часови смени,а той ме осигурява на 4 часа.От 05.07.2013 още не ми е дал заявлението че съм освободен от работа,нужно ли е толкова да се бави и имам ли право на някакво обезщетение и мога ли да се регистрирам в бюрото по труда?
Основния въпрос е Какво да правя???

[borovinka]

Вие доброволно ли подписахте договор, че ще работите на 4 часа, а бачкахте по 8-12? На какво основание?
От там трябва да започнем.
После:
1. Имате ли копие за вас на заявлението за прекратяване на трудовия договор? (Входирано при работодателя с вх. номер?)
2. Какво написахте в заявлението за напускане като основание?
3. На ведомости за заплата подписахте ли се? Ако да, за кой месец(и) последно? (Докато не ви платят всичко, не подписвайте ведомости).
4. Колко платен годишен отпуск ви се полага по трудов договор?
5. На какво основание ви прекратиха трудовия договор (цитирайте точния член от Кодекса на труда, посочен в Заповедта на работодателя ви за прекратяване на трудовия договор).
6. Имате ли заповед за прекратяване на тр. договор въобще? (Ако не са ви връчили и не ходите на работа в момента, има сериозна опасност да ви уволнят дисциплинарно за неявяване на работа в продължение на 2 последователни работни дни).
7. Няма право да ви уволни "без да спази 30-дневното предизвестие", освен в случая, който съм ви посочила в т. 6 - дисциплинарно, ако не сте си направил труда да запишете някъде двустранно, че сте подал молба за напускане и сега нямате доказателство, че сте в предизвестие. На практика нищо не му пречи да ви уволни дисциплинарно за неявяване на работа от тогава до сега.


Дайте малко по-подробна информация какво точно се е случило, защото хипотезите са много и няма как да се ориентираме само по информацията, която пишете.
Съветвам ви и да се обърнете към адвокат, като му покажете всички документи, с които разполагате по случая, защото с незнанието си неволно можете да си причините големи проблеми с работодателя.

Успех.

[dragonman]

Благодаря за вниманието,което проявявате!
Никога не са ме уволнявали,никога не съм попадал в такъв момент да не знам какво да правя,за пръв път ми се случва и просто не знам какво да направя.
Да доброволно подписах договор,че ще работя на 4 часа с уговорката да мина на 8 часа!Доста време мина и като настоявах да мина на 8 часа,това ставаше проблем за работодателят ми и постоянно ми обясняваше,че това с времето ще се оправи,да не съм се бил притеснявал,не знам наистина на какво основание.
Става въпрос,че не съм само аз,има още двама мой колеги,които са уволнени без да им се заплати заплатата,единия от който е без договор,без документ че е работел там.
Това е една от причините да потърся съвет,отговори тук,Не нямам копие от заявлението за прекратяване на трудовия договор,без вх. номер,нищо не ми е връчвано,всичко остана с отговора,че ще ми се обади да отида да си взема заявлението и нужните документи,но минаха вече 10 дена без отговор?
При написването на заявление за напускане не съм писал абсолютно нищо,просто трите имена и това че искам да напусна,всичко което беше причина устно съм го казал!Никога не ми се е случвало подобно нещо затова не знам как да реагирам на ситуацията.
полагат ми се 21 дена,колкото и за миналата година са ми били.
По телефона той ми каза че ме уволнява по чл.329,който гласял че с моето предизвестие той решава да прекрати трудовите ми действия.
Как да ходя на работа като той ми каза"работодателя",че вече няма за какво да се виждаме,аз съм бил уволнен,нямал съм причина да пледирам за заплатата ми,просто щял да ми се обади за документите,и защото ми се случва за първи път,събрах си нещата и си тръгнах.
Нищо не разбирам,не знам как да постъпя,толкова съм объркан,че не познавам адвокат по трудово право.

[borovinka]

Чл. 329, ако сте чул правилно, не говори много добре за вас. Може би работодателят ви е бил некоректен докрай и е решил да ви уволни дисциплинарно, от което се и опасявах по-горе.
Неявяването на работа в продължение на 2 поредни работни дни е основание за това. По какви причини не сте се явявал, е въпрос на доказване (само че "той ми каза по телефона да не ходя" не е основание).

Можете да обжалвате незаконните действия на работодателя си, защото от това, което пишете, ми се струва, че той само с нарушения се е забъркал. Обърнете се към който и да е адвокат в София, който да ви погледне документите, защото в трудовото право има срокове и тънкости, чиито пропускания са фатални. Мисля, че който и да е колега ще може да ви насочи. Ако се затруднявате, пишете тук във форума, ще ви дадат контакти на адвокат, практикуващ в София.

Успех.

[araba74]

И аз си търся Адвокат по Трудово Право от района на СЕВЛИЕВО (ГАБРОВО) за Консултация - Ако знаете някой моля дайте Име и Тел. Благодаря

[dragonman]

Можете ли вие да ме насочите към някой?
Не сам запознат с правилника и със правата си,може да греша и вероятно съм сбъркал,но уволнението се свежда до взаимно съгласие,до това че съм бил пуснал предизвестие да не е член 328,не сам запознат с тях грам,работодателя няма право да ме уволни дисциплинарно,защото имам колеги който ще опровергаят тези неща и доколкото знам не става просто така.Няма ли институция с която да кореспондирам за тези неща,за случващото се?

[borovinka]

Dragonman, не сте си активирал получаването на лични съобщения от настройките на профила ви и не мога да ви върна отговор на лични.

По принцип мога да ви дам контакти на колеги от София, но няма как да стане в публичния форум. Активирайте си получаването на личните съобщения.