начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

Трудово- правен въпрос

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Трудово- правен въпрос

Мнениеот rosinka » 23 Юни 2011, 15:02

Здравейте!
Пуснах въпроса си и в темата за "Взаимопомощ", но ще пробвам и тук, пък дано намеря отговор... :oops:
Съпругът ми има намерение да излиза в бащинство. Той иска да бъде коректен с работодателите си и да ги предупреди около месец предварително, за да могат те да си организират нещата. Проблемът е, че се притеснява, че работодателят му може да бъде некоректен и като разбере, за намерението му да излиза в бащинство, да не вземе да му връчи предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение. Та въпросът ми е- ако наистина работодателят на съпруга ми му връчи предизвестие, по времето, докато тече предизвестието, дали той все пак може да излезе в бащинство?
rosinka
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 20 Дек 2006, 01:39

Re: Трудово- правен въпрос

Мнениеот rozablue » 23 Юни 2011, 19:22

Защо Ви е да бъдете коректни, след като се опасявате,че шефът няма да е такъв? Има ли законов срок за подаване на молба за излизане в бащинство? Ако може от днес за утре- чудесно. Спазвате закона, не мислете за шефа. Той ще се оправи.
rozablue
Потребител
 
Мнения: 254
Регистриран на: 05 Фев 2011, 11:42


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 39 госта


cron