начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

трудов договОр

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


трудов договОр

Мнениеот aleksia » 01 Апр 2011, 19:49

Здравейте!Искам да попитам допуска ли се в трудов договор да пише, че е по чл.67-безсрочен и отдолу да пише, че има срок на изпитание?Няма ли противоречие? :?:
Поздрави!
aleksia
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 01 Апр 2011, 19:42

Re: трудов договОр

Мнениеот dessys » 04 Апр 2011, 10:47

Не, няма противоречие. Договорите се сключват като безсрочни или с определен срок. Само по себе си чл.70 от КТ (изпитателния срок) не е основание за възникване на ТПО. Срокът за изпитване не е срок на договора и поради това, с изтичане на уговорения срок за изпитване, трудовият договор не се прекратява.
dessys
Потребител
 
Мнения: 356
Регистриран на: 15 Ное 2010, 15:26


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 86 госта


cron