Пенсиониране по болест

[rumi1]

Много ще съм благодарна ако някой може да ми даде някаква информация по моя въпрос. Едната тазобедрена става ми е сменена с изкуствена. След болничните ще трябва да се върна на работа, но това е невъзможно защото работата ми е тежка. С тази диагноза мога ли да бъда пенсионирана по болест?Предварително БЛАГОДАРЯ!

[dessys]

А минахте ли ТЕЛК?! Щото може и да можете да се пенсионирате, ама това го решава лекарската комисия, определяйки процент на инвалидност (право на пенсия за инвалидност се дава с 50 и над 50% увреждане/намалена трудоспособност) с или без право на полагане на труд.

[iww400]

Извинете, че задавам друг въпрос, но мисля че мястото му е в този форум.
Аз съм мъж на 42 години.Работя като търговски представител в търговска фирма. Преди 1 година съм опериран съм от рак на дебелото черво с мета в черен дроб.Продължавам лечението с химиотерапии.
На 02.03.2011г. ми бе издадено Решение на ТЕЛК за инвалидизация 100% без чужда помощ с право на работа за 2 години.Казаха ми, че трябва да дам копие от решението на Работодателя до 14 дни и в НОИ за пенсиониране.
Въпросите ми са:
1. Мога ли да се пенсионирам по болест без да бъда съкратен от работа?
2.Трябва ли да бъда преназначаван, ако в Решението е упоменато, че работата, която лицето изпълнява е подходяща за здравословното му състояние?
3.Какъв документ трябва да ми дадат от настоящата работа за пред НОИ за пенсионирането ми, ако не ме съкратят от работа?

[dessys]

1. Мога ли да се пенсионирам по болест без да бъда съкратен от работа?

По принцип може и да не ви се прекратява договора. За да ви пенсионират са ви необходими документи, удостоверяващи осигурителен и трудов стаж, както и доход, които се издават до датата на инвалидизиране (УП 2 и УП 3 до 02.03.2011 включително). Те са необходими за изчисляване размера на пенсията ви за общо заболяване.

2.Трябва ли да бъда преназначаван, ако в Решението е упоменато, че работата, която лицето изпълнява е подходяща за здравословното му състояние?

Ако в решението на ТЕЛК пише, че можете да изпълнявате сегашната си длъжност при тези условия на труд, не е необходимо да бъдете преназначаван на друга длъжност.