- Дата и час: 26 Ное 2024, 05:33 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
съкращение
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
съкращение
При съкращаване на щата възможно ли е да не се дава предизвестие като в заповедта за прекратяване се посочи, че за неспазено предизвестие се дължи обезщетение по чл.220 ал.1 КТ ? В този случай при обжалване ще се уважи ли иска като незаконосъобразен?
- solaris_
- Младши потребител
- Мнения: 97
- Регистриран на: 02 Окт 2006, 16:20
Re: съкращение
Само на това основание ли? - за това, че сте платили обезщетение на работник(служител) за неспазено предизвестие да ви отменят заповедта?
Кои права са му накърнени, че да е основание за отмяна.
Кои права са му накърнени, че да е основание за отмяна.
- Гост.
- Старши потребител
- Мнения: 9438
- Регистриран на: 25 Яну 2013, 17:33
Re: съкращение
Да, възможно е. Не, няма да го уважи. Само в срока на обжалване (два месеца) да не назначавате нов човек.
- dessys
- Потребител
- Мнения: 356
- Регистриран на: 15 Ное 2010, 15:26
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 74 госта