начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

Болничен след като си освободен по взаимно съгласие ???

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Болничен след като си освободен по взаимно съгласие ???

Мнениеот rossi_22 » 03 Фев 2011, 18:27

Здравейте .
Искам да попитам възможно ли е след като договорът е прекратен по взаимно съгласие примерно от 01.01.2011 да се подаде болничен лист във същата фирма след 2 седмици.
Има ли такава възможност и ако да,какъв е срокът и кои заплаща осигуровките ?
Благодаря ви !
rossi_22
Нов потребител
 
Мнения: 7
Регистриран на: 15 Апр 2010, 17:36

Re: Болничен след като си освободен по взаимно съгласие ???

Мнениеот dessys » 04 Фев 2011, 10:21

Да, може да давате болнични при стария си работодател 75 дни след прекратяването при условие, че нямате друг разбира се. Вие се водите вече неосигурена здравно, но базата за изчисляване на паричното обезщетение за болнични се формира от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за последните 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Срокът си е същият както и ако бяхте на работа - до 2 дни след датата на издаването.
dessys
Потребител
 
Мнения: 356
Регистриран на: 15 Ное 2010, 15:26


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Bing [Bot] и 47 госта


cron