Трудоустроен и нощен труд

[kitsa_m]

Колега ми представя решение на ТЕЛК, в което е записано като противопоказания – нощен труд. Той работи на смени и полага 12 часови такива( дневна, нощна - 2 дни почивка).Той е съгласно да полага, нощен труд и дори го предпочита,поради лични причини като този труд не е свързан с прекомерно физическо натоварване. Трябва и да му се смени позицията задължително и има ли срок за преразглеждане решението на ТЕЛК?

[inspectora]

Като е съгласен на нощни смени, защо представя ТЕЛК?
Работодателят ще е в нарушение, ако не се съобрази с ТЕЛК! ... не знам дали това не може да се преодолее с декларация от служителя ... мислете по въпроса ...
Другата "опция" е нарушението просто да не излиза наяве ... а единствено ТЕЛК-увания има интерес да го "разгласява" ... тъй че, ако му се доверите ...

[kitsa_m]

Всъшност той не предостави ТЕЛК, а дойде по служебен път. Човекът наистина има изгода да работи през нощта. Как стои въпросът с декларацията?

[inspectora]

Как стои въпросът с декларацията?

Не знам ... само подхвърлям идея, над която може да се мисли ...

[kazimirc4]

В случая е необходимо:
- работещият да декларира в свободен текст съгласие за работа в условията на нощен труд пред работодателя ;
- да се сезира ТЕЛК за желанието на лицето и се изпрати мотивирано становище на работодателя, че работата в горните условия не ще навреди на здравето му.Цел- да се получи мотивирано заключание за безопасността при полагането на нощен труд в разглеждания случай! ПРАВНА МОТИВИРОВКА- Кодекс на труда:
Чл. 140. (1)
(2)
(3)
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Нощният труд е забранен за:
1.
2.
3.
4. трудоустроени работници и служители освен с тяхно съгласие и ако това не се отразява неблагоприятно на здравето им съгласно заключение на здравните органи;

Тъй като е възможно наличие на извънреден труд, необходимо е да се приложи хипотезата на Чл. 147. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Не се разрешава полагане на извънреден труд от:
1.
2.
3.
4. трудоустроени работници или служители освен с тяхно съгласие и ако това не се отразява неблагоприятно на здравето им съгласно заключение на здравните органи;
Добре ще е на работещия да се предоставят храната и напитките, характерни при работа в условия на на нощен труд!
Успех на kitsa_m ! kazimirc4