Спешно,Въпрос за трудови взаимоотношения

[aliena82]

Една приятелка спешно иска да знае дали : Работодателите и я карат да подписва молба за напускане без предизвестие и след това фирмата иска да обяви фалит.Интересува се дали може да ги съди,ако не подпише молбата и дали и се дължи обезщетение ако фирмата обяви фалит.
Моля ви посъветвайте ме ,наистина е спешно.Предварително благодаря.

[dessys]

Ами има няколко варианта:
1-ви: не подписва молбата, те я уволняват, тя ги съди;
2-ри: предлага им или те сами се сещат да и изплатят обезщетение за неспазено предизвестие от тяхна страна, те плащат и прекратяват договора без излишни разправии;
3-ти: вариант връчват и предизвестие, спазват го и пак я прекратяват.
Ако няма резолюирана от шефа молба за напускане по взаимно съгласие, ще се прецакат. А при фалит обезщетенията и ги дължи държавата, за това и го удържат тоя процент за фонда на гарантираните вземания на работниците и служителите. Фирмата дължи само заплатите и осигуровките.

[aliena82]

Мн. ти Благодаря за бързият отговор

[dessys]

Широка усмивка - значи отиваме на съд май Забравих да напиша, че обезщетенията се дължат за 3 месеца, а таванът им е вдигнат от 600 на 720 лв., но нямам представа вече там на каква база ги изчисляват (може би според осигурителния доход).

[aliena82]

Ами надяваме се на 2-ри вариант,но фирмата е мн голяма и сигурно са си "вързали гащите".Още не съм се видяла с нея,но исках да и видя трудовият договор.Единствено ме притеснява това,че ще обявяват фалит и да не се измъкнат някак си.Наистина нямам представа и ще и предам това ,което написа.Вече тя ще си реши,но съм сигурна че ще иска споразумение.