Лицето Х е назначено м.03.2006 г. с трудов договор във фирма А, м.06.2006 г. управителя на фирмата почива и м.07.2006 г. фирмата е прехвърлена на сина /лицето Х / с нов булстат , който започва да се осигурява като самоосигуряващо се лице .До момента не са правени постъпки за прекратяване на тр.договор, а лицето иска да се пенсионира и му трябват и тези месеци стаж.
Моля за помощ!
- Дата и час: 26 Ное 2024, 02:22 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Закрита фирма и непрекратен трудов договор
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Закрита фирма и непрекратен трудов договор
Кои месеци, от сключването на договора м.03.2006 до днес 10.2010, щото договора не е прекратен?
Истината рядко е чиста и никога проста
-
wladi - Потребител
- Мнения: 350
- Регистриран на: 16 Мар 2008, 15:02
Re: Закрита фирма и непрекратен трудов договор
Лицето Х всъщност е сегашния собственик и е осигуряван по тр.договор от м.03.2006 до м.06.2006 вкл. по тр. договор, след като му е прехвърлена фирмата, започва да се осигурява като самоосигуряващо се лице и до ден днешен никой не е прекратил тр.му договор в старата фирма.
- steftan
- Младши потребител
- Мнения: 13
- Регистриран на: 02 Мар 2010, 20:33
Re: Закрита фирма и непрекратен трудов договор
Дублиращите се месеци, няма как да бъдат зачетени за трудов стаж и на двете места. При работа на две места се получава увеличение на месечния осигурителен доход. Стажа се сумира само при работа на непълен работен ден, примерно по 4 часа на всяко място.
Истината рядко е чиста и никога проста
-
wladi - Потребител
- Мнения: 350
- Регистриран на: 16 Мар 2008, 15:02
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 42 госта