начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

Напускане без предизвестие

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Напускане без предизвестие

Мнениеот sonador » 16 Сеп 2010, 17:57

Добър ден. Работя от 3 месеца към една фирма на срочен договор, но условията на труд вече не се издържат. Знам, че да се напусне при такъв договор, трябва предизвестието ти да е 3 месеца и да не ти остават повече от това. НО съм студентка редовен курс на обучение и в Кодекса на труда пише, че при започване на нов семестър, мога да напусна без предизвестие ( 6. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) продължава образованието си в учебно заведение на редовно обучение или постъпва на редовна докторантура;). Мода ли наистина да се позова на този член от кодекса?
sonador
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 16 Сеп 2010, 17:52

Re: Напускане без предизвестие

Мнениеот microfinance » 17 Сеп 2010, 17:53

За да се възползвате от основателно напускане за което не дължите обезщетение - по чл.327 ал.6 от КТ, все пак трябва да докажете намерението си да следвате редовно обучение, респ. постъпвате на редовна докторантура, а това се доказва със служебна бележка от висшето учебно заведение.
microfinance
Потребител
 
Мнения: 150
Регистриран на: 21 Дек 2009, 17:19
Местоположение: Пловдив


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 64 госта


cron