В ликвидация......срокове?!?

[poet2]

Здравейте,много ми хареса форумът тук и видях ,че човек може да получи ценна информация (и то безплатно ).Преди една седмица, в завода дойдоха 20 охранителя и синдик .Връчиха ни заповеди за прекратяване на трудовоправните отношения,на основание чл.328 ал.1 т.1 от КТ и ни дадоха 1 час да напуснем.В заповедта е записано :
Други условия:
1. По чл 220,ал 1 от КТ-една брутна месечна заплата
2.По чл. 222,ал.1 от КТ-една брутна месечна заплата
3.По чл.224,ал.1 от КТ-за неизползван отпуск за 2009 и 2010 -25 дни
Въпросите ми към Вас са:
1.Има ли регламентиран срок,в който трябва да си получа парите по чл.220,ал.1 (за уволнение без предизвестие) и по чл.224,ал.1 (за неизползван отпуск)?
2.Ако този срок не бъде спазен,кого трябва да съдя -синдика или собственика?
3.Имам неизплатени заплати за 3,5 месеца -какъв е начинът за получаване на тези пари?
Благодаря предварително!

[firzen]

Здравейте,

По вашият първи въпрос - Кодексът на труда урежда следното относно сроковете за предявяване на искове по трудови спорове:

Чл. 358. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Исковете по трудови спорове се предявяват в следните срокове:
1. (изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) едномесечен - по спорове за ограничена имуществена отговорност на работника или служителя, за отмяна на дисциплинарно наказание "забележка" и в случаите по чл. 357, ал. 2.
2. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) 2-месечен - по спорове за отмяна на дисциплинарно наказание "предупреждение за уволнение", изменение на мястото и характера на работата и прекратяване на трудовото правоотношение;
3. 3-годишен - по всички останали трудови спорове.
(2) Сроковете по предходната алинея започват да текат:
1. за искове за отмяна на дисциплинарни наказания и за изменение на мястото и характера на работата - от деня, в който на работника или служителя е била връчена съответната заповед, а при искове относно прекратяване на трудовото правоотношение - от деня на прекратяването.
2. за другите искове - от деня, в който правото, предмет на иска, е станало изискуемо или е могло да бъде упражнено. При парични вземания изискуемостта се смята настъпила в деня, в който по вземането е трябвало да се извърши плащане по надлежния ред.
(3) Срокът по ал. 1 не се смята пропуснат, ако преди изтичането му исковата молба е подадена до некомпетентен орган. В този случай исковата молба се препраща служебно на съда.

[ovasilev]

Писменно си поискайте да Ви бъдат изплатени обезщетенията, като посочите основанието и размера на всяко от тях