Може ли някой да ми помогне с отговор на следния въпрос:
Как следва работодателят да заплаща работните дни, които съвпадат с официален празник.Чл.262,ал.1 т.3 от КТ посочва - 100 на сто за работа прз дните на официални празници.Обаче.....Районна Инспекция на труда, твърди, че следва да се заплаща двойно - колкото е раб.заплата за деня плюс още 2пъти нейната развностойностт?!
Благодаря предварително
- Дата и час: 25 Ное 2024, 23:31 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Молба за мнение по чл.262, ал.1 т.3 и т.4 от КТ
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Молба за мнение по чл.262, ал.1 т.3 и т.4 от КТ
чл.264 от КТ, - за работа по време на офиц.празник, незвисимо дали представлява или не изв.труд работодателя изплаща според уговореното, но не по - малко от удвоения размер на трудовото възнаграждение.
- saliceva
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 17 Мар 2010, 09:11
Re: Молба за мнение по чл.262, ал.1 т.3 и т.4 от КТ
В дните на официални празници, които са работни дни, заплащането е следното:
1.Заработеното- по норми и разценки или вложено време.
2.Доплащане за извънреден труд 100 % върху тази база.
3.Доплащане за работа в дни-официални празници-също 100%.
Общо-полагащото се възнаграждение според формите на заплащане + удвоения размер на същото.
1.Заработеното- по норми и разценки или вложено време.
2.Доплащане за извънреден труд 100 % върху тази база.
3.Доплащане за работа в дни-официални празници-също 100%.
Общо-полагащото се възнаграждение според формите на заплащане + удвоения размер на същото.
- kazimirc4
- Потребител
- Мнения: 223
- Регистриран на: 24 Май 2010, 15:09
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 49 госта