Договор за придобиване и квалификация-ами сега?

от **obshtinarka** » 22 Юли 2010, 14:10

Здравейте!
Имам следния казус, който се надявам да разреша с ваша помощ:
През 2004 година е сключен договор за придобиване на квалификация по специалността "архитектура", като задължениета на обучаващия са да завърши в срок обучението си и да работи в администрацията не по-малко от пет години, считано от постъпване на работа.
Задълженията на работодателя съответно са да осигурява финансово обучаващия се в рамките на договорената сума и да му осигури работа за горния период.
Кое ме притеснява:
Съгласно чл. 5, ал. 2 от ЗУТ главен архитект се назначава въз основа на конкурс-ако проведем такъв и обучаващия се не го спечели?
Според единния класификатор на длъжностите в администрацията минималните изисквания за назначаване на главен архитект са две години професионален опит или ІV младши ранг .
Изобщо нормативната уредба е такава, че не ни позволява да изпълним задълженията си по договора.
Моля за вашата помощ, защото сама не мога да се справя!
Благодаря предварително!

от **Melly** » 22 Юли 2010, 14:31

Е, хубава работа.
Нали не сте се обързали да осигурите на обучаващия се след диплмирането му длъжността "Главен архитект"?

Уеб-сайт · от **REVOLUTION** » 22 Юли 2010, 14:32

Брей , така ли пише в договора , че ще назначен за главен архитект! :lol:

от **apknokia** » 22 Юли 2010, 14:49

Резонни са закачливите въпроси на Melly и REVOLUTION
Нищо й няма на нормативната уредба, обучаващия се ще следва да се справи с конкурсните изисквания, а вие да прецените какви изисквания /тест или задачи/, ако държите именно той да работи при вас :wink:

От друга страна - ако той не е способен да спечели конкурса за какъв Ви е такъв "гл. архитект"?

от **obshtinarka** » 22 Юли 2010, 16:59

Охооо, много сте активни, за което благодаря!
В договора е предвидено, че обучаващия се ще придобие специалността "архитект".
При условие, че в КТ е предвидено че "след завършване на обучението да приеме обучаващия се на работа по придобитата квалификация за уговорения от страните срок, а същото е предвидено и в договора, на каква друга длъжност е възможно да бъде назначен?
А в ЗУТ и Единния класификатор на длъжностите в администрацията длъжност "архитект" и младши такъв не видях-навсякъде длъжността е "главен архитект".
И ако се яви на конкурса за назначаване на длъжността "главен архитект" и не го спечели, то не смятате ли, че работодателят ще е неизправна страна, тоест няма да е изпълнил основното си задължение по договора, а именно:
Чл. 229, ал. 2 "С договора по предходната алинея работодателят се задължава:

1. да осигурява на обучаващия се издръжка и други условия във връзка с обучението;

2. след завършване на обучението да приеме обучаващия се на работа по придобитата квалификация за уговорения от страните срок, който не може да бъде по-дълъг от 6 години.
Това ме тревожи!
Хайде-все така активни и креативни!
Благодаря!

от **sunrise** » 22 Юли 2010, 17:09

Има , има други длъжности.А как си го представяте сега завършил и главен архитект? Хич други изисквания нямате ли? То ясно,че всичко е за човека, ясно и кой е той, ама Вие съвсем през просото я карате. :lol:

от **obshtinarka** » 22 Юли 2010, 17:45

Към sunrise
Вижте, колеги, смятам че тук не е мястото да пишем празни приказки!
Ако някой смята, че има нещо, което аз не съм прозряла и което може да помогне в случая ще съм благодарна и то много!
Но приказки, които по никакъв начин не помагат, а напротив-изместват същността на темата не ми се четат!
Колега, твърдите, че "има"-кои са длъжностите?
И как да бъде сключен договор за квалификация за неопределен човек?
Не ми се влиза в безмислен спор.
Благодаря на отзовалите се колеги и моля за още мнения!

Уеб-сайт · от **REVOLUTION** » 22 Юли 2010, 18:12

sunrise написа:Има , има други длъжности.А как си го представяте сега завършил и главен архитект? Хич други изисквания нямате ли? То ясно,че всичко е за човека, ясно и кой е той, ама Вие съвсем през просото я карате.

+1

от **obshtinarka** » 23 Юли 2010, 17:05

Да си призная-очаквах повече от съфорумците, но уви!
Явно в емотикончетата най-много ви бива!
Успех на всички!

от **rts** » 23 Юли 2010, 18:40

Какво точно направихте, за да си изпълните договора, доколкото е възможно ?
Само се взирахте в обяви за "главен архитект" ли ?

от **rts** » 23 Юли 2010, 18:42

rts написа:Какво точно направихте, за да си изпълните договора, доколкото е възможно ?
Само се взирахте в обяви за "главен архитект" ли ?

Цитат: ... задължениета на обучаващия са да завърши в срок обучението си и да работи в администрацията
Е ?

Уеб-сайт · от **REVOLUTION** » 23 Юли 2010, 19:21

rts написа:
rts написа:Какво точно направихте, за да си изпълните договора, доколкото е възможно ?
Само се взирахте в обяви за "главен архитект" ли ?

Цитат: ... задължениета на обучаващия са да завърши в срок обучението си и да работи в администрацията
Е ?

Е какво , не знаете ли , човек с висше образование по архитектура може да разботи само като главен архитект ,няма друга възможност за работа по специалността. :wink: