Здравейте,
нуждая се от съвет и от адвокат, който се занимава с трудово право.
Ситуацията е следната:
Имам сключен трудов договор с фирма-работодател, който е постоянен (срока на изпитване изтече на 25.04.2010 г.)
На 15.06 имах неофициален разговор в който УСТНО ми беше казано, че от 1.07 вече няма да работим заедно.
До момента не съм получавала нищо в писмен вид, както и не съм подписвала нищо.
В началото на тази седмица се разболях и в момента съм в болничен до 05.07.2010. Разбрах от колеги, че вече на моето място е назначен човек.
Предполагам, че на 05.07 няма да бъда допусната на работа.
Какво трябва да направя в този случай?
- Дата и час: 25 Ное 2024, 22:26 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Болничен и уволнение/съкращение?
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Болничен и уволнение/съкращение?
Предствете си болничния на работодателя в срок. Само да не сте се разболяли заради уволнението, защото ства по-зле за Вас.
- sunrise
- Активен потребител
- Мнения: 3621
- Регистриран на: 04 Юни 2007, 14:34
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 28 госта