- Дата и час: 29 Ное 2024, 12:31 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Възстановяване на работа
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Възстановяване на работа
Възстановена съм на предишната си работа. От уволнението до днес са минали 1.8 год. Работодателката ми иска наново пълен набор документи: свидетелство за съдимост, медицинско за постъпване на работа и т.н. Моля кажете ми необходимо ли е това?
- marsia
- Нов потребител
- Мнения: 9
- Регистриран на: 05 Май 2008, 20:43
Re: Възстановяване на работа
Ако съдът е постановил, че уволнението ви е неправомерно и е признал за такава заповедта за уволнението ви, то той я е отменил - връщате се на работното си място и се трудите, все едно, че заповедта не е издавана.
Разбира се - обучение по здраве и безопасност при работа, инструктажи - да.
Не могат да ви искат никакви други документи.
Тъй като ви се заплащат само 6 месеца обезщетение, а вие не сте работили 18 месеца не е ясно последващата година признава ли се за осигурителен стаж, ако "да", а сте нямали трудово възнаграждение сте ощетени за пенсиониране не по ваша вина.
Дали това не е повод за ново дело за причинените материални и морални щети?
Разбира се - обучение по здраве и безопасност при работа, инструктажи - да.
Не могат да ви искат никакви други документи.
Тъй като ви се заплащат само 6 месеца обезщетение, а вие не сте работили 18 месеца не е ясно последващата година признава ли се за осигурителен стаж, ако "да", а сте нямали трудово възнаграждение сте ощетени за пенсиониране не по ваша вина.
Дали това не е повод за ново дело за причинените материални и морални щети?
-
tati_go - Потребител
- Мнения: 158
- Регистриран на: 14 Авг 2007, 09:59
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 29 госта