начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

Съдене с работодател

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Съдене с работодател

Мнениеот sando73 » 10 Май 2010, 10:52

Здравейте,на 06.11.2009г.,бях съкратен от работа по чл.328.Понеже членувахме в синдикат към кт подкрепа адвокатът ни каза,че който е бил председател или секретар има 6 месечен имунитет.Трябаше да ги съдим за 6 заплати.Съкратени бяхме аз и един колега.Колегата е подал иск в съда.Аз обаче в суматохата пропуснах.Свързах се с адвоката и той ми каза че съм изпуснал срока,трябвало в двумесечен срок да се подаде иск.Интересувам се найстина ли е така,и може ли дасе направи нещо по въпроса?
sando73
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 10 Май 2010, 10:48

Re: Съдене с работодател

Мнениеот teodora_koleva » 10 Май 2010, 11:35

Чл. 358 КТ определя давностните срокове по отношение на трудовите спорове. В поста си пишете, че сте съкратен на 06.11.2009 г. Днес сме 10.05.2010г. До сега са минали повече от два месеца.
Аз лично не се сещам каква причина може да се "измисли" за забавянето и да се заведе иск сега.
teodora_koleva
Младши потребител
 
Мнения: 35
Регистриран на: 19 Фев 2005, 14:50

Re: Съдене с работодател

Мнениеот ivan_lawyer » 16 Май 2010, 00:12

Бутнете една молба - "Поради техническа грешка, неправилно е обозначено в исковата молба на Христо Щириянов като ищец по делото същия. Всъщност сме подали молбата си ведно двамата - аз - Александър Великов и Хр. Щ.".

Това е в суров вид. И разбира се - може да не излезе нищо от това. Но адвокатът е длъжен да се бори до край.

Думата "не", по скоро, причастието ни е забранено по еди-какво си.
ivan_lawyer
Старши потребител
 
Мнения: 5362
Регистриран на: 25 Мар 2008, 17:46

Re: Съдене с работодател

Мнениеот Гост. » 16 Май 2010, 02:48

:roll: :lol: :mrgreen: Ванко, ти вярваш ли си "Поради техническа грешка..."?!? :mrgreen: това дело трябва да е обявено за решаване, така щото е бързо производството.

Леле, хващам се за главица... :lol:
адвокатът ни каза, че сме изпуснали срока- бил два месеца ( е, да навярно, ако искате възстановяване, ако издирвате порок при прекратяване на ТПО, а такъв е явно наличен, така щото се иска разрешение от синдикати и прочее, после ако сте болен- ама не вярвам да искате да се върнете на същата работа, а според мен просто си искате парите).

Колеги, по-сериозно( то и аз дрънкам небивалици :lol: ), но да се каже, че сроковете са изпуснати е повече от нелепо, така щото чл. 358, ал.1 т.3 говори за друго, но ако ме убедите, че е два месеца- мога и да преглътна тезата ви.


Инак, не в тази хипотеза, разбира се- вярвам сте чели и за възстановяване на срокове. Има начин, тук съм съгласна с Ванко, че отрицанието е "последна дума на подсъдимия"- ако мога така да се изразя.

Сандо, търси си друг адвокат, че с този нещо не сте се разбрали, и не се помайвай. Ако си искаш париците, де.

п.п. Към Ванко- с благодарности, че ме разсмя! Имах нужда, но не съм и подозирала, че ще чета размисли по "мъките" на герой на Камю. :mrgreen:
" Бутнете...." вероятно до върха на скалата и все ще се връщат в изходна позиция, м? :lol:
Гост.
Старши потребител
 
Мнения: 9438
Регистриран на: 25 Яну 2013, 17:33


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 70 госта


cron