Некоректен работодател-напускане по чл.325 т.1 от КТ

[sunnybg]

Здравейте,

В трудовата ми книжка е отразено,че съм напуснал по чл.325, т.1 от КТ, т.е. по взаимно съгласие.Работодателят не ми изплати последната заплата,която е за 25 работни дни с оправдание,че ме е уволнил поради неспазване на едномесечно предизвестие за напускане.В трудовата ми книжка никъде не е отразено нещо таково, напуснал съм по чл.325 т.1. Според мен бившият ми работодател нарушава КТ и трябва да ми изплати последната заплата.Моля за Вашите съвети как най-бързо мога да си получа неизплатената работна заплата.

Благодаря предварително!

[vanila_ce]

Единственият начин ,бърз или бавен е чрез съда

[vioma]

Изпратете нотариална покана до работодателя с искане да Ви изплати дължимата сума, като се мотивирате. Посочете сметка , по която да се преведе сумата и определете срок.
Обърнете се към Инспекция по труда.
Ако не помогне, остава съда.

[Julyan]

Изпратете нотариална покана до работодателя с искане да Ви изплати дължимата сума, като се мотивирате. Посочете сметка , по която да се преведе сумата и определете срок.
Обърнете се към Инспекция по труда.
Ако не помогне, остава съда.

По- лекият вариант е ИТ. Имали сме случаи, когато само сигнал, подаден до там, е помагал и не се е налагало съд. Поне ще направят проверка и резултатите от нея могат да се ползват пред съда, ако се стигне евентуално до там.