начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

предизвестие при съкращение

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


предизвестие при съкращение

Мнениеот venci123 » 10 Фев 2010, 10:54

Здравейте!Получих предизвестие по чл.328 ал.1във връзка с чл.326 ал.2,т.е. за съкращение със срок 30 дни.Моят въпрос е:през тези 30 дни работи ли се, или не ?Ако се работи има ли някакво намаление на работния ден,за да мога да си търся друга работа?Предварително ви благодаря за отговорите .
venci123
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 10 Фев 2010, 10:33

Re: предизвестие при съкращение

Мнениеот frontmen » 11 Фев 2010, 11:47

Естествено, че се работи по време на предизвестието.

:arrow: Работодателят е длъжен да Ви освобождава от работа по 1 час дневно за дните на предизвестието (от това право не може да се ползвате, ако работите 7 или по-малко часове на ден) - чл. 157, ал. 1, т. 6 от Кодекса на труда.
frontmen
Потребител
 
Мнения: 117
Регистриран на: 28 Мар 2007, 20:58


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 92 госта


cron