ПОСЛЕДВАЩО ИЗМЕНЕНИЕ НА ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА

[delaila]

Работодателя ми иска да промени длъжностната характеристика на длъжността която заемам като Технолог поточна линия, като иска да прибави нови задължения към основните и по точно Орган по безопасност на труда. Не иска да сключим допълнително споразумение за увеличаване на заплатата или временно да изпълнявам тази длъжност. Отговарям на изискванията за образование.
Въпрос : Ако откажа да подпиша длъжностната характеристика какви последствия ще има за мен, и въобще задължена ли съм да я подписвам.

В КТ не намерих нищо конкретно по казуса.
Само това в едно тълкуване на кт.
[url]Когато с последващо изменение или допълнение на връчената при сключване на трудовия договор длъжностна характеристика се възлагат допълнителни/ различни трудови функции, е налице трудов спор между страните по изпълнение на трудовото правоотношение. В този случай работникът или служителят има право да се обърне към съда, който е единственият компетентен орган да се произнесе по трудовия спор.[/url]
Ако се обърна към съд в кого е правото по презумпция.

Моля за съвет! Много благодаря предварително. Спешно ми трябва.

[delaila]

Може ли някой да даде мнение?
Ако не предложете ми адвокат по трудовоправни въпроси в Пловдив за да се консултирам с него! Мерси предварително.

[marsia]

Не я подписвай, преди да я покажеш на адвокат. Аз подписах "на доверие", защото ми казаха, че е типова. Четири дена след това бях уволнена по чл.328 т.6
Доскоро се пържихме в съда.