Честита Коледа на всички потребители в Lex.bg.
МоляВи за спешен отговор, ако е възможно.
В нашено дружество има назначени трима служители на трудов договор с изпитателен срок от шест месеци в полза на работодателя. Изпитателния срок изтича през м.април 2010 година.
Предстои конкурс за нов работодател през м.януари 2010г.
Настоящия работодател нареди с допълнително споразумение тези трима служители да бъдат назначени на същите длъжности, със същите заплати и работно време, но за неопределено време (преди изтичането на изпитателния срок).
Въпросът ми е : Има ли нарушение на КТ в този случай?
- Дата и час: 25 Ное 2024, 19:51 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
за договорите с изпитателен срок
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Re: за договорите с изпитателен срок
Стига терзания, стига питанки, а погледнете на живота празнично!
Весело посрещане на Новата 2010!
Весело посрещане на Новата 2010!
-
Melly - Старши потребител
- Мнения: 8012
- Регистриран на: 18 Окт 2007, 23:13
- Местоположение: гр. София
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: Bing [Bot] и 73 госта