Здравейте,
имам следната молба/въпрос:
Как се изчисляна трудовия стаж при непълно работно време. Пример:
Постоянното седмично работно време е 15 часа.
Работното време се разпределя върху два дни от седмицата.
Получавам месечно възнаграждение от xxxx Euro бруто при седмично работно време 35 часа (т.е. хххх*15/35).
Искам да зачета трудовия си стаж от Германия при сегашният ми работодател в България.
Благодаря предварително за отговорите!
- Дата и час: 25 Ное 2024, 17:38 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Изчисляване на трудов стаж при непълно работно време
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Изчисляване на трудов стаж при непълно работно време
kamen123 написа:Здравейте,
имам следната молба/въпрос:
Как се изчисляна трудовия стаж при непълно работно време. Пример:
Постоянното седмично работно време е 15 часа.
Работното време се разпределя върху два дни от седмицата.
Получавам месечно възнаграждение от xxxx Euro бруто при седмично работно време 35 часа (т.е. хххх*15/35).
Искам да зачета трудовия си стаж от Германия при сегашният ми работодател в България.
Благодаря предварително за отговорите!
Според чл.355 от Кодекса на труда за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня. За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при 5-дневна работна седмица. Ако за деня не може да отработите поне половината от законоустановеното работно време, то тогава трудовия стаж не може да се приравнява и се отчита по отработени часове.
Осигурителният стаж се отчита винаги спрямо отработените часове.
- planinaot
- Младши потребител
- Мнения: 61
- Регистриран на: 25 Ное 2009, 19:16
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 88 госта