начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

трудово дело

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


трудово дело

Мнениеот mony1003 » 19 Окт 2009, 19:42

Имате ли представа колко време приблизително продължава трудово дело за неплатени заплати.Става въпрос от момента на внасянето на исковата молба?
И какво в случая значи бързо производство.
Благодаря
mony1003
Младши потребител
 
Мнения: 32
Регистриран на: 17 Сеп 2009, 22:03

Re: трудово дело

Мнениеот ivan_lawyer3 » 19 Окт 2009, 20:00

Ако се внесе като обикновено дело - до 1 година трябва да излезе на 1-ва инстанция и до 1,5 година да завърши окончателно.

Ако е като заповед за изпълнение (евентуално) - до 1 месец, ако няма възражение обаче.
ivan_lawyer3
Потребител
 
Мнения: 336
Регистриран на: 01 Ное 2008, 20:33

Re: трудово дело

Мнениеот mony1003 » 19 Окт 2009, 20:09

Благодаря много за бързия отговор.Моят адвокат говори за 3 месеца от момента на внасянето на исковата молба в СРС.Дали е наистина възможно?Става въпрос ако ответника не направи възражение и не се яви на делото.
mony1003
Младши потребител
 
Мнения: 32
Регистриран на: 17 Сеп 2009, 22:03

Re: трудово дело

Мнениеот ivan_lawyer3 » 19 Окт 2009, 20:28

Значи технически делото приключва ако няма възражения още на първо съдебно заседание.

На практика е възможно за 3 месеца да приключи трудово дело. Принципно проблема е в натовареността на съда - ако няма други дела - за 3 месеца ще свърши, но на практика имат много дела.

Все пак отговарят бързо.
ivan_lawyer3
Потребител
 
Мнения: 336
Регистриран на: 01 Ное 2008, 20:33

Re: трудово дело

Мнениеот stada6t » 19 Окт 2009, 20:38

А ако има възражение на Заповед за изпълнение, след това предполагам се подава Искова молба и колко продължава едно такова дело. Извинявам се за намесата в темата и благодаря!
stada6t
Младши потребител
 
Мнения: 11
Регистриран на: 17 Юли 2009, 15:25

Re: трудово дело

Мнениеот ivan_lawyer3 » 19 Окт 2009, 20:50

Горе-долу в същите срокове по-горе.

Зависи дали се правят експертизи, дали има нужда от свидетели и т.н.

В крайна сметка тече лихва и се дължат разноски - които са за сметка на работодателя.
ivan_lawyer3
Потребител
 
Мнения: 336
Регистриран на: 01 Ное 2008, 20:33

Re: трудово дело

Мнениеот mony1003 » 21 Окт 2009, 10:03

А какво става в случай ,че осъден работодател/ЕООД/ няма пари в сметките си,в смисъл получава всички плащания на ръка?
mony1003
Младши потребител
 
Мнения: 32
Регистриран на: 17 Сеп 2009, 22:03


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 81 госта


cron