Моля за консултация по следния казус:
На работниците и служителите от бюджетна организация се изплащат 80%
от реално извършените разходи за транспорт от и до местоработата-цената на билетите.
Само на двама служители не се изплащат поради негативно (враждебно) отношение на касиерката. След подадена жалба до директора , последния е издал устно разпореждане на касиерката разходите да се изплатят. Тя обаче отново отказва да ги изплати под предлог , че тези служители не пътуват ежедневно.
Подадена е жалба до инспекцията по труда , която отговаря , че не е компетентна да предприеме административни мерки.
Моля за съвет - има ли налице дискриминационно отношение ( в смисъла на чл.8(3) КТ ) и какви други стъпки да предприемат тези служители.
Предварително благодаря!
- Дата и час: 25 Ное 2024, 17:48 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Неизплащане на транспортни разходи-дискриминация
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Неизплащане на транспортни разходи-дискриминация
На какво основание се изплащат тези 80%?
- Julyan
- Потребител
- Мнения: 556
- Регистриран на: 06 Яну 2007, 09:22
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 92 госта