- Дата и час: 25 Ное 2024, 16:31 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
РЕДНО ЛИ Е
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
РЕДНО ЛИ Е
Бях в болнични от18.09.09г. до 23.09.09г. в фимата в която работя ме карат да си пусна платен отпуск за 26.09.09 .но този ден се отработва за 21.09.09г.Редно ли е когато съм била нетрудовоспособна и имам документ за това да пускам отпуска-макар че фирмата е решила на 26.09.09г. няма да се работи.
- pepan1960
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 08 Юли 2007, 22:38
Re: РЕДНО ЛИ Е
Няма "отработване" на 21-ви септ., а разместване на почивни дни.
Т.е., на 21.09. вие сте били болна, не сте работили, но този ден е бил обявен за почивен. На 26-ти вече не сте болна и денят е обявен за работен. Така, че ако фирмата е решила да не работи на 26-ти, това ще стане за сметка на отпуск на служителите й. Считам, че съвсем правилно са поискали от Вас да си пуснете 1 ден платен/неплатен отпуск. Предполагам, че и останалите служители са си пуснали 1 ден отпуск - проверете.
Т.е., на 21.09. вие сте били болна, не сте работили, но този ден е бил обявен за почивен. На 26-ти вече не сте болна и денят е обявен за работен. Така, че ако фирмата е решила да не работи на 26-ти, това ще стане за сметка на отпуск на служителите й. Считам, че съвсем правилно са поискали от Вас да си пуснете 1 ден платен/неплатен отпуск. Предполагам, че и останалите служители са си пуснали 1 ден отпуск - проверете.
- rts
- Активен потребител
- Мнения: 1407
- Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 39 госта