начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

Правилно ли е?

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Правилно ли е?

Мнениеот mialexa » 11 Сеп 2009, 10:43

Здравейте,
Историята е следната. Мъжът ми подаде молба за напускане преди около три седмици. До края на август беше на работа. Нищо не е подписвал, освен молбата си. Днес трябваше да вземе заплата за август месец, но се оказа, че такава няма да има. Обяснението на работодателя: Преди три месеца мъжът ми претърпя злополука на работното си място поради липсата на лични предпазни средства и 20-24 часовия режим на работа поради производствена необходимост, спяха и на работа. Злополуката е регистрирана като трудова. Работодателят пое всички разходи по лечението доброволно, включително и операцията, след която още същата вечер го извика нощна смяна на работа. Сега казва, че му е удържал заплатата заради операцията. Има ли право на това?
Благодаря
mialexa
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 08 Сеп 2009, 12:53

Re: Правилно ли е?

Мнениеот Гост. » 11 Сеп 2009, 21:04

Няма такъв филм.
Да си взима трудовата книжка, ако не дават парите, да не се разписва никъде и веднага при адвокат.
Гост.
Старши потребител
 
Мнения: 9438
Регистриран на: 25 Яну 2013, 17:33


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Google [Bot] и 37 госта


cron