- Дата и час: 25 Ное 2024, 16:53 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
извънреден труд
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
извънреден труд
Равотя във фирма Земеделски производител.Работим по 10часа по време на кампаниите -розобер,жътва.Водя се офис администратор и съм по договор на 8 часов равотен ден,5 работна седмица,но работим постоянно извънредно за което не ни се плаща.На въпроса за извънредния труд отговора на шефката е,че селскостопанските работници нямат право на извънреден труд.Кажете ми как стоят точно нещата? Какво мога да направя?
- nelka
- Нов потребител
- Мнения: 4
- Регистриран на: 01 Мар 2006, 15:15
Re: извънреден труд
Кодексът е еднакъв за всички работници и служители. Не е вярно, че селскостопанските работници нямат право да им бъде заплащан извънредния труд.
От друга страна Вие сте офис-администратор, а не селскостопански работник.
Може би работодателката ви е имала предвид въведено сумирано отчитане на работното време, удължено работно време или установен ненормиран работен ден - това може да се прецени едва след детайлно проучване на сключените договори и издадените във фирмата заповеди, поради което е невъзможно във форума да получите адекватен отговор на поставените от Вас въпроси.
Можете да наемете адвокат, който да се опита да проучи нещата и да Ви отговори.
По принцип можете да подадете жалба в инспекцията по труда, но в този случай рискувате да си навредите и да останете без работа.
Преценете.
От друга страна Вие сте офис-администратор, а не селскостопански работник.
Може би работодателката ви е имала предвид въведено сумирано отчитане на работното време, удължено работно време или установен ненормиран работен ден - това може да се прецени едва след детайлно проучване на сключените договори и издадените във фирмата заповеди, поради което е невъзможно във форума да получите адекватен отговор на поставените от Вас въпроси.
Можете да наемете адвокат, който да се опита да проучи нещата и да Ви отговори.
По принцип можете да подадете жалба в инспекцията по труда, но в този случай рискувате да си навредите и да останете без работа.
Преценете.
- rts
- Активен потребител
- Мнения: 1407
- Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 38 госта