Трудова злополука

[tsveti1]

Здравейте! Имам нужда от съвет,защото съм притеснена по следия казус. Като физическо лице наемам лице, / самоосигуряващо се, с фирма на негово име/ за извършване на стройтелна дайност, което да ремонтра оградата на къщата ми. Лицето пада от скеле при извършване на ремонтната дейност и се контузва. Бива откаран в бърза помощ. Има възможност и за усложнение. Не са ни уредени трудовите отношения с договор. Та въпросът ми е следния: при евентуална не дотам добра медецинска експертиза при излизане от болница, лицето има ли право да предяви някакви искания към мен? Може ли инстанция като Инспекцията по труда да ми направят проблем? По какъв начин е редно да оформим оношенията си, чрез граждански договор ли? В кой закон са описани такъв вид трудови отношения? Благодаря Ви!

[tsveti1]

В случая аз каква вина имам?Наемам си някой да ми извърши ремонт в къщи, за който си плащам!

[andy70]

Цвети, в случая не може да се говори за отговорността на работодателя спрямо работника по чл.200 КТ. Тук имаме един граждански договор за изработка с който изпълнителят дължи на поръчващия един резултат, а при трудовия договор работника дължи на работодателя работна сила и трудова дисциплина.
Договора за изработка е неформален и се счита за сключен с постигане на съгласие между страните (258-269 ЗЗД). Така, че Вие вече сте оформили правоотношенията си с изработващия. Писмената форма или писмена с нотариална заверка на подписите е необходима и препоръчителна с оглед доказване волята на страните и уговорените между тях условия на договора, особено при голям материален интерес като форма за доказване -164 ГПК.
Не се притеснявайте и спете спокойно!
И се пише "учтиво"!

[tsveti1]

Много,много БЛАГОДАРЯ Andy70!
Наистина не мога да заспя!
Извинявам се най-учтиво!