ОТ 2, 5 месеца служители на фирма работят на 6 часов работен ден.
Според член 138 а, КТ работодателят може да въвежда непълно работно време до 3 месеца.
Това значи ли, че след изтичане на 3- месечния срок е длъжен да ги върне на пълно работно време, в случай че няма съкращения.
Изобщо, би ли могъл да ги остави за по-дълъг период от време на непълно работно време?
Благодаря.
- Дата и час: 25 Ное 2024, 16:13 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
НЕПЪЛНО РАБОТНО ВРЕМЕ
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Re: НЕПЪЛНО РАБОТНО ВРЕМЕ
JoyBringer,
Ако имате време ми драснете един и-мейл да ми разкажете за договорите и за 6-те часа.
Ако имате време ми драснете един и-мейл да ми разкажете за договорите и за 6-те часа.
- c_welinowa
- Младши потребител
- Мнения: 52
- Регистриран на: 18 Мар 2003, 10:04
Re: НЕПЪЛНО РАБОТНО ВРЕМЕ
JoyBringer,
Активирайте си ЛС
Активирайте си ЛС
- c_welinowa
- Младши потребител
- Мнения: 52
- Регистриран на: 18 Мар 2003, 10:04
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 35 госта