ЗАПАЗВАНЕ НА КОНФИДЕНЦИАЛНОСТ ПРИ КАНДИДАТСТВАНЕ НА РАБОТА

[JoyBringer]

Бих искала да споделя следното:
Работя в нелоша фирма работа, която харесвам.
Но има реална опасност от съкращения, затова активно търся други възможности за работа.
Забелязох една много атрактивна обява за работа в една фирма, където една от специалистките по подбор е много близка приятелка на моята колежка- ужасна клюкарка и порта.
Въпреки това реших да си пусна автобиографията, където съм описала работодателя си като организация, без името, а съм си сложила бащино име вместо фамилията си.
Според Вас ако изтече информация по някакъв начин, има ли някакъв метод за защита на правото ми на конфиденциалност?
Изобщо в тази наша държава, където всеки познава някой общ познат, има ли инструмент да се защищиш в подобна ситуация?
Благодаря Ви.

[c_welinowa]

Закона за защита на личните данни урежда тази материя, като съгласно чл. 2, ал. 1 лични данни са всяка информация, отнасяща се до физическо лице, което е идентифицирано или може да бъде идентифицирано пряко или непряко чрез идентификационен номер или чрез един или повече специфични признаци.
Личните данни трябва да бъдат обработвани по предвидения за това ред от администратори на лични данни, т.е. физически или юридически лица придобили това качество по определен ред.
При нарушаване на правата на физическите лица по ЗЗЛД, всяко от тях има има право да сезира Комисията за защита на личните данни в едногодишен срок от узнаване на нарушението, но не по-късно от пет години от извършването му.
За различните видове нарушения по ЗЗЛД се предвиждат глоба или имуществена санкция до 20 000 лева, ако администраторът не подлежи на по - тежко наказание.