Как мога да се защитя?

[alexa05]

Започнах работа като заварчик по чл.70, ал.1 от КТ за срок от 3 месеца.Имам заболявания - деабет (неинсулинозависим и на стресова основа) и хипертония,отразени в предоставеното от мен мед.свидетелство при постъпване на работа.Редовно вземам предписаните ми от специалисти лекарства.Чувствам се в отлична форма.Но от личен състав ме пращат на лекарска комисия с цел тя да се произнесе дали съм годен за заеманата длъжност.Ако решението не е в моя полза имам ли право да обжалвам и къде?Има ли нормативен документ който ме защитава в тази ситуация?Към коя институция мога да се обърна за информация и подкрепа?

[realist]

Не казвате дали срокът за изпитване е изтекъл. Ако не е + е уговорен в полза на работодателя, той може да Ви освободи по време на тези 3 месеца, без да Ви дава каквито и да било обяснения.
Ако в медицинското, което сте представил при започване на работата заболяванията Ви са отразени и нямате издаден ТЕЛК, с който да се установява, че не е препоръчително за Вас да работите като заварчик, тези заболявания не могат да станат причина да бъдете освободен от работа.

[realist]

Забравих да Ви кажа, че ако се стигне до решение на експертите и мерки на работодателя, които смятате, че нарушават правата Ви, е най-добре веднага да се обърнете към адвокат.
Не се притеснявайте за парите - устната консултация ще Ви струва около 20 лв., а и в повечето случаи трудовите дела се печелят от работниците/служителите, което пък значи, че работодателят ще плати и възнаграждението на Вашия адвокат.