начало

Адвокатите, предизвикателството „изкуствен интелект“ и насоките за използването му Адвокатите, предизвикателството „изкуствен интелект“ и насоките за използването му

въпрос от трудово право

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


въпрос от трудово право

Мнениеот elena_kadiyska » 11 Юни 2009, 08:46

при прекратяване на трудов договор по чл.328, ал.1, т.3 от КТ и изплатено обезщетение по чл.220, ал.1 от КТ, следва ли 1-месечното обезщетение да се зачита за трудов стаж, след като не е отработено.
elena_kadiyska
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 28 Май 2009, 23:03

Re: въпрос от трудово право

Мнениеот law_master » 11 Юни 2009, 12:24

Не, трудовото правоотношение се прекратява с предизвестието и щом не е работено няма как да се счита за трудов стаж. Освен това КТ посочва изрично, в кои случаи непрестирането на работна сила се зачита за трудов стаж, а този не е от тях. :wink:
...И те така...
Аватар
law_master
Активен потребител
 
Мнения: 1153
Регистриран на: 20 Дек 2007, 00:03
Местоположение: Chicago


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 79 госта


cron