начало

Парламентът за пети път не успя да си избере председател Парламентът за пети път не успя да си избере председател

Освобождаване по чл.327 т.2 от КТ

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Освобождаване по чл.327 т.2 от КТ

Мнениеот bibeto_s » 16 Апр 2009, 21:13

Работник назначен в началото на декември с трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя по чл 67 във връзка с чл 70 иска да напусне по свое желание ,защото заплатите са забавени с около един месец. Ръководителя няма нищо против да го освободи веднага без да работи предизвестие и категорично той ще си получи заплатата която му се полага за изработеното. Работникът държи да бъде освободен по чл 327 т2 и си иска обезщетение по чл 221.
Тъй като срока на изпитване не е изтекъл може ли работодателя да го освободи по свое решение по чл 71 и да не приеме молбата му за освобождаване по чл 327 т2.
Предварително благодаря!
bibeto_s
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 16 Апр 2009, 21:06

Re: Освобождаване по чл.327 т.2 от КТ

Мнениеот sunrise » 17 Апр 2009, 09:40

Не , ако той си пусне молбата по чл.327,ал.2. То се прекратява без предизвестие, със самия факт на заявяването .Не можеш да прекратиш прекратено правоотношение.
sunrise
Активен потребител
 
Мнения: 3621
Регистриран на: 04 Юни 2007, 14:34


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 39 госта


cron