начало

Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС

Освобождаване по чл.327 т.2 от КТ

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Освобождаване по чл.327 т.2 от КТ

Мнениеот bibeto_s » 16 Апр 2009, 21:13

Работник назначен в началото на декември с трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя по чл 67 във връзка с чл 70 иска да напусне по свое желание ,защото заплатите са забавени с около един месец. Ръководителя няма нищо против да го освободи веднага без да работи предизвестие и категорично той ще си получи заплатата която му се полага за изработеното. Работникът държи да бъде освободен по чл 327 т2 и си иска обезщетение по чл 221.
Тъй като срока на изпитване не е изтекъл може ли работодателя да го освободи по свое решение по чл 71 и да не приеме молбата му за освобождаване по чл 327 т2.
Предварително благодаря!
bibeto_s
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 16 Апр 2009, 21:06

Re: Освобождаване по чл.327 т.2 от КТ

Мнениеот sunrise » 17 Апр 2009, 09:40

Не , ако той си пусне молбата по чл.327,ал.2. То се прекратява без предизвестие, със самия факт на заявяването .Не можеш да прекратиш прекратено правоотношение.
sunrise
Активен потребител
 
Мнения: 3621
Регистриран на: 04 Юни 2007, 14:34


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 46 госта


cron