маичинството ми изтече април 2008, след това работодателят ми ме накара да си използвам натрупаният платен отпуск и трябваше да съм на работа средата на юни. Но имахме проблем с яслата и трябваше да си пусна неплатен за гледане на дете до 8г възраст и така до 01. октомври, когато се върнах на работа, но детето се разболя сериозно и трябваше да постъпим в болница,след 2м. болничен вече от 01.декември съм на работа, но през времето на майчинството заплатите на колегите са вдигнати и то доста, а моята вече 4м е без промяна,като на всичкото отгоре сега ги смъкнаха на всички с 20лв вкючително и моята, а ми дават задължения дори в повече от тези на колегите с моята длъжност. С новата промяна в кодекса на труда от декември имам ли право да си изискам изравняване на заплатата.
Предварително благодаря за отговора.
- Дата и час: 25 Ное 2024, 13:26 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
заплата след майчинство
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: заплата след майчинство
За коя промяна пишете, не е ясно.
Но, промяната на заплатата Ви е възможна само с писмено споразумение между страните, освен ако сте сключили трудов договор на минимална заплата - само тогава работодателят може да Ви увеличи заплатата едностранно, съобразно постановлението на МС за минималната работна заплата в България.
Но, промяната на заплатата Ви е възможна само с писмено споразумение между страните, освен ако сте сключили трудов договор на минимална заплата - само тогава работодателят може да Ви увеличи заплатата едностранно, съобразно постановлението на МС за минималната работна заплата в България.
- rts
- Активен потребител
- Мнения: 1407
- Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 57 госта