Как да потърся правата си

[lori1]

Здравейте,
Работя в Кремиковци АД, което е обявено в несъстоятелност, заплати не сме получавали от ноември месец, да не говорим за напрежението и униженията на който сме подложени от страна на началници.Имаме ли някакви законови права?

[donna]

Имате синдикати имате и синдик ,след като работите там ,нищо ,че предприятието е в несъстоятелност с начална дата на неплатежоспособността/свръхзадължеността
06.6.2008 г. имане право да си получите изработеното като заплати ,тъй като съгласно КТ Чл. 245. (1) При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната.
Разликата до пълния размер на трудовото възнаграждение остава изискуема и се изплаща допълнително заедно със законната лихва.

Ето и малко практика
Решение от 18.07.2003 г. на ОС - Габрово по к. н. а. х. д. № 126/2003 г., -чл. 245, ал. 1 КТ ,чл. 416 КТ ,чл. 414, ал. 1 КТ ,чл. 635, ал. 1 ТЗ
Въпреки откриване на производство по обявяване в несъстоятелност на търговско дружество и назначаването на синдик, то като страна по трудовия договор продължава да изпълнява задълженията си произтичащи от него, включително задължението за изплащате на трудовите възнаграждения на работещите, при добросъвестно изпълнение на техните трудови задължения.

[lori1]

Благодаря ви много!
А на синдикатите и синдика не им пука.

[donna]

Единия начин е да си потърсите парите чрез съда , а синдикатите имат право да ви представляват не само пред работодателя ,а и пред съда . Желателно синдикатите ви да поговорят с работодателя с оглед изплащане на някви заплати ,а ако не успеят могат да ви представляват и пред съда по трудови спорове .
Другото е да напишете една жалба до инспекцията по труда .
Можете да се обърнете и към адвокат ,но там би следвало да заплатите хонорар за услугата ,при това положение предполагам ,че ще е трудно .

[kalahan2008]

Произвоството по несъстоятлност има две фази. Първата е по откриване на производството по несъстоятелност, а втората е след прогласяване на несъстоятелността от съда, която се състои предимно в осребряване на активите на предприятието от постоянния синдик.
На практика в дружества, за които е открито производство по несъстоятелност, няма проблем да работят хора, но само в първата фаза. Бъде ли обявено едно предприятие в несъстоятелност обаче (т.е. ІІ фаза), по принцип всички работници се уволняват, с изключение на най-необходимия персонал - за охрана, счетоводство и др.
Когато Кремиковци бъде обявено в несъстоятелност, ще бъдат уволнени всички служители.
Трудовите възнаграждения на работниците са вземания с привилегия, тях синдикът служебно ги издирва и включва в списъка на приетите вземания и при постъпили суми от осребряване на имуществото първо на работниците ще бъде платено. Но не се знае кога ще стане това във времето, тъй като не са налице законови срокове процедурата по осребряванена имуществото на комбината. Освен това ще бъдат платни само главниците, а за лихвите най-вероятно ще пиете една студена вода.

[ilv323]

За съжаление тези фази по несъстоятелност не са в полза на работещите ! Хората ходят на работа , защото някой производства работят , но не им се плаща , сметките се трупат , банките завеждат дела , а трябва и да се яде нали ? Не е нормално това положение ! Работа не се намира лесно , особенно добре платена - работодателите използват като мантра думата "финансова криза" и дават жълти стотинки като заплата , а искат къртовси труд !
Ако следите изказванията на министър П.Димитров и неговата заместничка Н.Радева ( е тя е по-предпазлива ) от една година насам , то Кремиковци го чака светло бъдеще и държавата няма да го затваря ! Дали не може да се осъди самият министър за неадекватните му изказвания , за подвеждане , за незаинтересованост ( 25 % държавна собственост ) и т.н. Тук бих търсил ефекта ! И ако бяхме бяла страна щях да спечеля дело за яко обещетение , но ние тук сме пълна цигания с извинение и няма закони , няма морал !

[kalahan2008]

Няма какво да се притеснявате за парите си, ще ги получите, но наистина не се знае кога, може и след 3-4 г., и то без лихвите, които за съжаление са на последно място и за тях никога не остават пари.

[donna]

Тук става въпрос за пари след заветната дата 06.06.08г ,дължимите суми за раб. заплати до тази дата са приети от синдика . Доколко ще ги уволнят хм..то там стана една попара , та се чудя що не им прекратяват ТПО , заради обезщетенията ,заради гарантираните заплати при несъстоятелност /дали са внасяне там осигуровки ...,но Невнасянето на дължимите вноски по този закон от работодателя не лишава правоимащите работници и служители от гарантираните вземания/ Тук ще имате права по закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя
Гарантираните вземания на работниците и служителите са в размер на: последните три начислени, но неизплатени месечни трудови възнаграждения и парични обезщетения през последните 6 календарни месеца, предхождащи месеца, в който е обнародвано решението , но месечно не повече от определения за тези случаи максимален размер на гарантираните вземания, ако работникът или служителят е бил в трудово правоотношение със същия работодател не по-малко от три месеца;начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, но не повече от една минимална работна заплата, установена за страната към датата на обнародване на решението , ако към тази дата работникът или служителят е бил в трудово правоотношение със същия работодател по-малко от три месеца.
Максималният размер на гарантираните вземания се определя ежегодно със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване и не може да бъде по-малък от две и половина минимални работни заплати, установени за страната към датата на обнародване на решението.

Е да си призная не съм на 100 % наясно с хавата ,прочетох просто обявените актове вТР ,но се питам за не би да се поиска и оздравителен план...,зная за един тъкъв план 13годишен ...е представете си как кредиторите и работниците ще си получат парите разсрочено и кво им остава .Решението мисля беше от 2002 и се разплащаха на 3-месечие , а зи лихви боже в оздравителния план въобще не идеше реч .
За питащата напълно я разбирам ,но по добрия вариянт е намерете си нова работа .

[kalahan2008]

Тук става въпрос за пари след заветната дата 06.06.08г ,дължимите суми за раб. заплати до тази дата са приети от синдика . Доколко ще ги уволнят хм..то там стана една попара , та се чудя що не им прекратяват ТПО

Kрайният срок за допълнително предявяване на вземанията е 2 месечен от изтичането на срока по чл. 685 (чл. 688 ТЗ).
В списъка на служебно приетите вземания, който видях в ТР, фигурурат само обезщетения по КТ, произтичащши от съдебни решения, някои от които са влезли в сила и има дори образувани изп. дела. Никъде ни видях в списъка приетите вземания за трудови възнаграждения. Освен това сроковете текат от обявяването на съдебното решение в ТР, а според това съобщение
http://lex.bg/bg/news/view/28914
решението е вписано в ТР на 03.12.2008 г.
А не ги уволняват заради предстоящите избори.

[donna]

Вземанията на работниците се вписват служебно по 687 ТЗ ,те нямат и нищо общо с допълнителния срок по 688 ТЗ -според мен месечния срок е изтекъл ,ако решението е вписано на 03.12.08г . Не зная дали ще се приема нещо по 688 ТЗ ал.3 ,тъй като не видях нищо такова в ТР ...може да се стигне до оздравителен план ,може да са още в срока по чл.698 ТЗ ,не съм се задълбочавала.
Доколкото зная нямат задължения за неплатени с години заплати , то това е от няколко месеца. Но в една от двете теми за Кремиковци ,беше написано ,че им се плаща нещо минимално ,явно минимума по Кт не зная -та затова го пратих човека да си търси нова работа .

Но малко се зачудих на това :

Чл. 6. (Изм. - ДВ, бр. 34 от 2006 г., в сила от 01.01.2008 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Правото на гарантирани вземания за работниците и служителите по чл. 4, ал. 1 възниква от датата на обнародване в "Държавен вестник" на съдебното решение за:
1. откриване на производство по несъстоятелност;
2. откриване на производство по несъстоятелност с едновременно обявяване в несъстоятелност;
3. откриване на производство по несъстоятелност, обявяване в несъстоятелност и прекратяване на производството по несъстоятелност поради недостатъчност на имуществото за покриване на разноските по производството.

Чл. 622. ТЗ (Доп. - ДВ, бр. 70 от 1998 г., бр. 84 от 2000 г., изм., бр. 38 от 2006 г.) Решенията на съда по чл. 272а, ал. 1 , чл. 630 , 632 , 641 , чл. 705, ал. 2 , чл. 707, чл. 709 , ал. 1, чл. 710, чл. 713, ал. 2 , чл. 735 , 740 , чл. 744, ал. 1 и чл. 755 се вписват в търговския регистър.

До последната редакция на чл.622 ТЗ се обнародваха тия решения ,но сега ...кво е това изменение в закона ЗГВРС Р-къв ДВ

в ДВ е призоваването по чл.679 ТЗ , също така § 164. ТЗ (Изм. - ДВ, бр. 80 от 2006 г.) До деня на влизане в сила на Закона за търговския регистър обявяването на актовете на съда, данните за синдика и надзорния орган, поканите, съобщенията и призовките се извършва по досегашния ред - чрез обнародване в "Държавен вестник".

[ivan_lawyer]

Потърсете адвокат - жалбар, той ще оправи работата.
Разбира се, понякога това е само за морално успокоение.

Имайте предвид, че Вие продавате собствената си жива сила, тоест не предлагате резултат, както е по гражданските договори и съответно сте в по-неизгодна позиция.

Имам предвид, че работната сила не е дефицитна, толкова много. От една страна има минимален брой хора, които могат да работят в сложен коксов процес, още повече със стари технологии.

Не забравяйте, че решението за "Кремиковци" беше взето именно поради социалните придобивки - качествените работници искат да работят в столицата, децата им да имат бъдеще в приятна културна среда и т.н.

Тоест - ако бяха направили предприятието на място, където има природни условия - нямаше как да Ви съберат толкова народ.

Горе-долу 50 000 души се препитават от "Кремиковци" - включително магазини, заведения и т.н.

Но дори и във фалит, "Кремиковци" има огромен капитал - недвижими имоти, агрегати (които са в основата на всяко производство), така че, в скоро време някой предприемчив магнат ще го купи.
Държавата също няма интерес да загуби толкова много хора на пазара на труда, тъй като сходни производства в България почти няма.