Здравейте!
Възможно ли е злополука по време на работна смяна да не е трудова?
Работникът не е положил 100 % необходимите обезопасителни мерки, но инцидентът е станал при отстраняване на авария. В същото време друг некомпетентен колега поради невниманието си и ниската квалификация предизвиква злополуката. След инцидента потърпевшият не повдига обвинения нито към колегата си , нито към работодателят. В следствие на травмата той остава инвалид.
Решението та НОЙ е: по чл.55, ал.1. Мотивите съгласно чл.46, ал.1, т.5.
Какво може да се направи в полза на пострадалия работник
- Дата и час: 01 Дек 2024, 14:40 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Как да помогнем ?
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Как да помогнем ?
от pam4i » 22 Яну 2009, 14:35
- pam4i
- Младши потребител
- Мнения: 11
- Регистриран на: 10 Дек 2008, 15:42
Re: Как да помогнем ?
от punisher » 22 Яну 2009, 14:38
След инцидента потърпевшият не повдига обвинения нито към колегата си , нито към работодателят
Сам/а сте си отговорили.Еми ако беше по-лошият резултат,а не инвалидност????
- punisher
- Потребител
- Мнения: 576
- Регистриран на: 14 Яну 2008, 18:01
- Местоположение: Пловдив
Re: Как да помогнем ?
от vanibon » 22 Яну 2009, 16:19
Имуществената отгворност на работодателя да се ангажира чрез предявяване на иск за обезщетение за вреди, причинени от трудовата злополука /по чл.200 от КТ/. Кога е станала злополуката? Има срок за предявяване на иска...
- vanibon
- Нов потребител
- Мнения: 6
- Регистриран на: 09 Яну 2009, 18:09
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 20 госта