начало

Адвокатка е била задържана, докато защитава ЧСИ Адвокатка е била задържана, докато защитава ЧСИ

Прекратявяне на трудов договор по чл.328, ал.1, т.3

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Прекратявяне на трудов договор по чл.328, ал.1, т.3

Мнениеот 6emetna » 20 Яну 2009, 20:28

Здравейте!Работодателят ми ме освободи от работа, поради намаляване обема на работата/каза че ме съкращава/, днес ми даде 1 месечно предизвестие. По чл.157, ал.1, т.6 имаме право на отпуск по 1 час дневно за дните на предизвестието, но работодателя иска да го вземаме в началото на работния ден, това нормално ли е?
Други я ми въпрос е освен последната заплата и изплащането на платения отпуск какаво друго обезщетение се полага?
Благодаря предварително!
6emetna
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 20 Яну 2009, 20:15

Re: Прекратявяне на трудов договор по чл.328, ал.1, т.3

Мнениеот genius75 » 21 Яну 2009, 10:58

за 1 час - няма значение в коя част на работното време;
за обезщетенията - освен тези, които сте изброили
имате право и на едно потупване по гърба и
една усмивка. :twisted:
genius75
Потребител
 
Мнения: 525
Регистриран на: 20 Ное 2006, 18:35

Re: Прекратявяне на трудов договор по чл.328, ал.1, т.3

Мнениеот belle_f » 21 Яну 2009, 19:46

Работодателя ми е некоректен.Не ми плаща редовно заплаата и осигурителните вноски. Как би трябвало да си формулирам молбата за напущане при положение че искам да напусна веднага без да чакама един месец и да ми се изплатят старите заплати?!?! Моля помогнете :)
belle_f
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 21 Яну 2009, 19:40

Re: Прекратявяне на трудов договор по чл.328, ал.1, т.3

Мнениеот sunrise » 22 Яну 2009, 15:12

Дори един ден закъснение на работната заплата е основание да напуснете без предизвестие.
Друг е въпроса , ако се регистрирата в Бюрото по труда и НОИ , какво ще е обезщетението.
sunrise
Активен потребител
 
Мнения: 3621
Регистриран на: 04 Юни 2007, 14:34


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 16 госта


cron