начало

Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС

трудов договор- специфична клауза

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


трудов договор- специфична клауза

Мнениеот JoyBringer » 08 Яну 2009, 17:58

Моля за мнение.Позната е подписала трудов договор, в който пише, че след напускане на компанията- лидер в хранителната промишленост, не може да работи в компания, занимаваща се със същата или сходна дейност за период от 2 години. Ако започне в такава фирма, дължи неустойки.Жената си е намерила работа при много по-добри условия точно в такава компания.Има ли реална опасност от проблеми във връзка с клаузата в подписания от нея договор?
JoyBringer
Потребител
 
Мнения: 140
Регистриран на: 05 Ное 2006, 18:01
Местоположение: София

Re: трудов договор- специфична клауза

Мнениеот monteskio » 08 Яну 2009, 18:13

Здравейте,

Така уговорената клауза е недействителна по смисъла на чл. 74 ал.4 КТ вр. чл. 66 и 8 ал.4 КТ.


УСПЕХ !
"Divide еt impera" !
monteskio
Активен потребител
 
Мнения: 1636
Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
Местоположение: Варна

Re: трудов договор- специфична клауза

Мнениеот JoyBringer » 08 Яну 2009, 20:32

Mersi:)
JoyBringer
Потребител
 
Мнения: 140
Регистриран на: 05 Ное 2006, 18:01
Местоположение: София


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 25 госта


cron