Прекратяване на трудов договор

[helena27]

Здравейте! Моля за съвет относно прекратяването на трудов договор. Ситуацията е следната: чужденец започва работа в компания в България; след няколко месеца си тръгва без да предупреди или да прекрати договора си; как може да се прекрати договора му, при положение, че той е извън България и няма адрес за връзка с него? На какво основание трябва да се прекрати договорът му и какви документи е необходимо да се подготвят - каква е процедурата при липса на адрес за изпращане на документите?
Предварително благодаря!

[tsolova]

1. Покана по.чл.193 от КТ до лицето да даде обяснение за отсъствието си от работа, със срок за явяване или изпращане на обусненението. Изпращате на адреса на лицето в България, който е посочен при сключването на договора. Поканата да е с изх.№, който посочвате в обратната разписка.
2. След изтичане на срока по т.1 - дисциплинарно уволнение на основание чл.330 ал.2 т.6, във връзка с чл.190 т.2 от КТ.
3. Заповедта за освобождаване връчвате по пощата с обратна разписка, както в т.1.

[law_master]

Колега tsolova, понеже наскоро също ми попадна подобен казус (с учебна цел), та искам да питам дали това, че лицето не е посочило адрес на който може да бъде намерено, може да му се вмени във вина и съответно да се приложи чл. 193 ал. 3
вр. ал. 1, тъй като ако не е така ще се мине по ал. 2 и дисциплинарното уволнение се оказва напрактика невъзможно.
Ние стигнахме до извода, че трябва да се затегне режима с адресната регистрация.