начало

Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС

РАБОТОДАТЕЛЯТ МИ ИСКА ДА ПОДАМ МОЛБА ЗА НАПУСКАНЕ САМО ЧЕ ..

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


РАБОТОДАТЕЛЯТ МИ ИСКА ДА ПОДАМ МОЛБА ЗА НАПУСКАНЕ САМО ЧЕ ..

Мнениеот MARETO8309 » 20 Авг 2008, 19:36

ЗДРАВЕИТЕ :!: дали бихте ми помогнали БЛАГОДАРЯ ВИ ПРЕДВАРИТЕЛНО :!: ситуацията е следната на постоянен трудов договор сьм но сега сьм по майчинство детето ще стане на 2 години на 29 10 08 обадих им се по друг повод на 19 08 08 а от там ми казаха че като отида сега направо ще им подпиша молба за напускане с предна дата на вьпроса "защо" ми казаха че фирмата няма деиност в момента и била на "трупчета" обаче аз искам да ползвам и третата неплатена година за да ми тече стаж и осигуровки/не знам дали се внасят от фирмата или от мен/а и след отпускът по майчинство трябва да имам отпуск за тези години който ми се полага а и искам после да се регистрирам в бюрото по труда та вьпросьт ми е мога ли да не им подпиша заповедта и какво могат и не могат да ми направят :roll: просто идея си нямам какви са ми правата но от фирмата по този начин много ще ми обьркат плановете :oops: НАДЯВАМ СЕ ДА МИ ПОМОГНЕТЕ :!:
MARETO8309
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 20 Авг 2008, 17:32

Мнениеот sarbijanac » 20 Авг 2008, 20:09

С две приказки - НЕ ПРАВЕТЕ ГЛУПОСТИ !

И не им подписвайте каквото и да било.

----------------------------------------------------------

:!: :!: :!: :!: :!: :!: :!: :!: :!: :!: :!: :!: :!: :!: :!: :!: :!: :!: :!:
sarbijanac
Активен потребител
 
Мнения: 1359
Регистриран на: 29 Ное 2006, 17:47
Местоположение: Нови пазар

Мнениеот tonitta_bg » 20 Авг 2008, 23:15

И да допълня, че вече няма "трета неплатена година", а:
Чл. 167а КТ "....всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст".
tonitta_bg
Младши потребител
 
Мнения: 54
Регистриран на: 15 Ное 2005, 14:45


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 18 госта


cron