Здравейте,
Искам да напусна работата на която съм назначена в момента. Имам сключен безсрочен трудов договор и там е записано, че трябва да имам двумесечно предизвестие. Аз, обаче, си намерих по-добре заплатена работа, но до седмица трябва да започна на новото си работно място. Не съм доволна от стария си работодател. Имахме устни уговорки, които той не спази, а аз от своя страна спазих.
Мога ли без предупреждение на напусна работа и каква ще е санкцията ми в този случай? Има ли право работодателят ми да не ме освободи?
Искам да започна на новото работно място. Какво да направя?
- Дата и час: 25 Ное 2024, 10:35 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Напускане на работа без предизвестие
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Напускане на работа без предизвестие
от Abloy » 04 Авг 2008, 14:32
- Abloy
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 04 Авг 2008, 14:06
от NazeT » 04 Авг 2008, 16:21
Здравейте!
Можете да напуснете и без предизвестие, ако работодателят не е изпълнил някой от задълженията си по КТ - не Ви изплаща възнаграждението навреме, не Ви е предоставил работно облекло или предпазни средства /в зависимост от изпълняваната от вас работа/ и други негови задължения. Това е другата Ви възможност.
УСПЕХ!
Можете да напуснете и без предизвестие, ако работодателят не е изпълнил някой от задълженията си по КТ - не Ви изплаща възнаграждението навреме, не Ви е предоставил работно облекло или предпазни средства /в зависимост от изпълняваната от вас работа/ и други негови задължения. Това е другата Ви възможност.
УСПЕХ!
- NazeT
- Младши потребител
- Мнения: 11
- Регистриран на: 19 Юни 2008, 21:01
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 40 госта