При напускане с предизвестие- кога е последният работен ден?

[sasunek]

При едностранно прекратяване на служебното правоотношение /по чл. 105, ал. 1 от ЗдСл./ с изтичането на едномесечен срок /по чл. 105, ал. 2 от ЗдСл./, считано от 17.07.2008 г. до 18.08.2008 г. Кога се пада да е последният работен ден на 15.08 или 18.08? и следва ли да се начислят и допълнително дни за допълнителен платен отпуск по чл. 56, ал. 2 и чл. 50 от ЗДСл.?

[sasunek]

МДААР отговарят "Прекратяването на служебното правоотношение настъпва с изтичането на едномесечен срок, считано от дата на подаване на заявлението. Срокът се брои в календарни дни и изтича в последния работен ден."

[sasunek]

Вж. още и чл. 72 ЗЗД

Чл.72. (1) Срокът, който се брои по месеци, изтича в съответното число на последния месец; ако този месец няма съответно число, срокът изтича в последния му ден. Срокът, който се брои по седмици, изтича в съответния ден на последната седмица. Когато срокът се брои по дни, не се брои денят на събитието или на момента, от който започва да тече срокът. Срокът изтича в края на последния ден.
(2) Когато последният ден от срока е неприсъствен, срокът свършва в първия следващ присъствен ден.

В предизвестието е записано: едномесечен срок, считано от 17.07.2008 г. до 18.08.2008 г.
Чл. 105.
(1) Държавният служител може едностранно да прекрати служебното правоотношение, като подаде писмено заявление до органа по назначаване.
(2) Служебното правоотношение се прекратява с изтичането на едномесечен срок, който започва да тече от деня на подаване на заявлението.

15.08 е 30-я и е работен ден, 16 и 17-почивни, а 18.08 е 33-я и следва ли да се отработи и той?

[julyaa]

15 август е последният работен ден:))