ПАК ЗА ПЛАТЕНИЯ ГОДИШЕН ОТПУСК

[bibeto]

Здравейте, моля Ви да ми отговорите на следния въпрос:
до края на 2006г. имам натрупан трудов стаж 7м. 10д., през 2007 не съм работила, на 26.05.2008г. започнах работа и съответно вече имам 8 месеца трудов стаж, въпросът ми е колко дни мога да ползвам ПГО за тази година- целият т.е. 20 дни или не?
БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО ЗА ОТГОВОРИТЕ И ОТДЕЛЕНОТО ВРЕМЕ!!!!

[NazeT]

Zdraveite,
nqma zna4enie za kak1v perod ot vreme, po kolko trudovi pravootno6eniq, na kakv1v vid rabota e pridobit trudoviqt staj /dostat14no e nali4ieto na 8m.trudov staj/. V1v va6iqt slu4ai,sled kato ve4e otgovarqte na iziskvaneto, ne vijdam pre4ka da mojete da polzvate PGO - koito e ne po-malko ot 20 rabotni dni/kato moje da b1de polzvan navedn1j ili na 4asti - 4len 172 ot Kodeksa na truda/.
Nadqvam se da s1m Vi pomognala...

[monteskio]

Здравейте,

Ще си позволя да поправя даденият преди мен отговор..

Здравейте, моля Ви да ми отговорите на следния въпрос:
до края на 2006г. имам натрупан трудов стаж 7м. 10д., през 2007 не съм работила, на 26.05.2008г. започнах работа и съответно вече имам 8 месеца трудов стаж, въпросът ми е колко дни мога да ползвам ПГО за тази година- целият т.е. 20 дни или не?
БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО ЗА ОТГОВОРИТЕ И ОТДЕЛЕНОТО ВРЕМЕ!!!!

При така изложените факти, могат да се направят следните правни изводи:

За времето, през което сте работили при първия си работодател размерът на трудовия Ви стаж е под 8 месеца. В тази връзка Вие нямате право да искате преди прекратяването на трудовото Ви правоотношение да ползвате ПГО, но от друга страна имате право на парично обезщетение за неизползван ПГО, понеже имате 1 месец трудов стаж. / арг. чл.42 НРБП/. Правото Ви да претендирате за това парично обезщетение се погасява в три годишен период от прекратяването на тр. договор, така че не се бавете.

По отношение на новата Ви работа нещата стоят по следния начин:

Независимо от обстоятелството, че Вие вече имате 8 м. трудов стаж, то той не е придобит в две последователни календарни години. Понеже липсва правна норма за конкретния случай, то чрез тълкуване на правните норми може да се достигне до извод, че Вие имате право да ползвате ПГО след разрешение, но само пропорционално на отработеното време за настоящата календарна година. /арг. чл.33 НРБП вр. чл. 22 НРВП/. С други думи, в случай че имате отработени 3 месеца, то полагащите Ви се дни ПГО ще получите като разделите 20 /12 и ги умножите по 3 или се получава 5 дена. През следващата календарна година при този работодател Вие ще имате право на пълен размер на ПГО - 20 дни.


УСПЕХ !

[bibeto]

Много благодаря за отговора!!!