начало

Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС

неплащане на последна заплата

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


неплащане на последна заплата

Мнениеот kaliopa12 » 17 Май 2008, 20:10

Здравейте отново.Миналата седмица ви потърсих за съвет относно това: на 1.05 подавам молба за напускане. На 9.05 отивам на работа и ми казват, че договорът ми е прекратен, считано от него ден. Разбираме се за другата седмица да отида да си взема документите и заплатата. Отивам днес, съответно си взимам документите. Но не ми се дава заплата за седмица и половина ( плащат ни всяка седмица).Заявява ми се , че няма да я получа и да отида да се оплача където си искам.
Трябва да се вземе под внимание, че фиш за това колко взимам не ми се издава и никъде не се документира.Като цяло не се води никакава документация никъде. В трудовата ми книжка единствено пише 260лв, а дефакто взимам 2 пъти повече.
При това положение е явно, че не мога да се хвана за нищо. Няма ли възможност да му изпратя някаква проверка и да кажем да му затворят заведението за известно време? Или нещо подобно.Моля Ви, дайте някакви идеи. Все трябва да има нещо,което не му е изрядно и могат да го хванат.
Обръщам внимание, че постъпвайки по този начин е предположил варианти и се е подсигурил.
Много ви благодаря за отделеното внимание и търпение и помоща, която ми оказвате.
Лек ден ви желая и отново благодаря!
kaliopa12
Нов потребител
 
Мнения: 7
Регистриран на: 10 Май 2008, 07:56

Мнениеот barri » 17 Май 2008, 20:25

Ако искате може да му създадете проблеми.
1. може да се обърнете към местната инспекция по труда.
2. ако сте сигурна че нищо не се документира може да му спретнете и една данъчна проверка.
Въпроса е, че не може да претендирате за реалното си възнаграждение, а за това което е записано в документите подписани от вас и работодателя. За тази седмица и половина се получават колко- 80-90 лева, за които ще претендирате? Сама преценете има ли смисъл...
barri
Потребител
 
Мнения: 680
Регистриран на: 19 Юни 2007, 11:42

да но

Мнениеот kaliopa12 » 17 Май 2008, 20:58

Не ми е за заплатата- то е ясно, че няма да си я получа. Искам колкото се може повече неприятности да му създам.Аз постъпвам коректно,а той (шефа) ще ми крещи в лицето да се оплача където си искам и ще ме обижда.Сетих се за инспекцията по труда, но те нямат кой знае какви правомощия. Едва ли ще постигна нещо чрез тях,НО който не е пробвал, не е разбрал. Благодаря ви за вниманието и ако имате още идеи- даваите насам.
Благодаря Ви много и всичко добро.
:D :D :D :D :D
kaliopa12
Нов потребител
 
Мнения: 7
Регистриран на: 10 Май 2008, 07:56


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 24 госта


cron