- Дата и час: 25 Ное 2024, 06:33 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
чл. 169 КТ
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
6 мнения
• Страница 1 от 1
чл. 169 КТ
от Teddka » 08 Май 2008, 15:56
Имам ли право на право на 50 дни платен отпуск по 169 от КТ, ако съм сляла две години в една. Имам разрешение от работодател. И някой знае ли някаква практика по този въпрос?
- Teddka
- Младши потребител
- Мнения: 36
- Регистриран на: 26 Фев 2007, 16:43
от tonitta_bg » 08 Май 2008, 16:34
Според мен нямаш, защото се полага за учебна година, независимо по какъв план се обучаваш.
- tonitta_bg
- Младши потребител
- Мнения: 54
- Регистриран на: 15 Ное 2005, 14:45
от tonitta_bg » 09 Май 2008, 09:02
Ами тя учебната година си е една, нищо, че ще изучите повече материал.
Аз така мисля, може да греша, ако някой друг мисли различно, да каже.
Аз така мисля, може да греша, ако някой друг мисли различно, да каже.
- tonitta_bg
- Младши потребител
- Мнения: 54
- Регистриран на: 15 Ное 2005, 14:45
от Ntriple » 09 Май 2008, 11:28
И аз мисля, че при сливане на две години в една не би следвало да имате право да отпуск в удвоен радмер по чл. 169, но......
"С писмо № 94-00-72 от 19.02.1993 г. Министерството на труда и социалната политика е изразило становище, че когато работникът или служителят в рамките на една учебна година полага изпити за две учебни години, той има право да ползва отпуск за две години. За да се ползва това право в пълен размер, трябва да се положат всички изпити, предвидени в учебния план и за втората учебна година. Когато учащият се яви само на част от изпитите или е взел само някои от тях, размерът на отпуска се определя по преценка на съответния ръководител."
"С писмо № 94-00-72 от 19.02.1993 г. Министерството на труда и социалната политика е изразило становище, че когато работникът или служителят в рамките на една учебна година полага изпити за две учебни години, той има право да ползва отпуск за две години. За да се ползва това право в пълен размер, трябва да се положат всички изпити, предвидени в учебния план и за втората учебна година. Когато учащият се яви само на част от изпитите или е взел само някои от тях, размерът на отпуска се определя по преценка на съответния ръководител."
- Ntriple
- Младши потребител
- Мнения: 67
- Регистриран на: 23 Мар 2008, 21:02
6 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 80 госта