Връчване на срок за предизвестие със задна дата

от **filew** » 21 Апр 2008, 09:55

Учител съм в основно училище и поради въвеждането на делегираните бюджети в системата на образованието положението в училищата стана трудно. В тази връзка подразбрах, без да съм уведомен от работодателя си /в случая директора на училището/, че ще бъда съкратен. До настоящият момент не ми е връчвано писмено предизвестие, което според последното подписано допълнително споразумение към трудовият ми договор /във връзка промяна на възнаграждението ми/ е 3 месеца. Днес - 21.04., идвайки на работа, разбирам, че искат да ни връчат такова предизвестие със задна дата?!! Възможно ли е такова своеволие? На какво имам право в случая? Отказът ми от подписването на "предизвестие" с дата 10.04. счита ли се че документа няма стойност? Предварително ви благодаря за помощта!

от **rosi_i** » 21 Апр 2008, 10:22

Каквато и дата на издаване да е записана в предизвестието, срокът му, съгласно закона, тече от деня, следващ връчването му.
Т.е. релевантната дата, от която ще се брои срокът на предизвестие и след чието изтичане правоотношението се прекратява, е отбелязаната дата на получаването.
В случай, че работодателят със заповед прекрати правоотношението на по-ранна дата, ще Ви дължи обезщетение за неспазения срок по чл.220(1) КТ.

от **filew** » 21 Апр 2008, 10:29

А работодателят ми има ли право да променя с допълнително споразумение срокът ми на предизвестие? Може ли да го направи едностранно? А ако не се съглася да го подпиша?

от **tania_gan** » 21 Апр 2008, 10:35

Срока на предизвестието е определен в трудовия договор.Без ваше съгласие няма право да променя срока му.Просто няма да подписвате ДС.
Подписа ви върху предизвестието е затова,че е връчено,а не дали сте съгласна или не.

от **ivankavrakov** » 22 Апр 2008, 08:48

filew написа:А работодателят ми има ли право да променя с допълнително споразумение срокът ми на предизвестие? Може ли да го направи едностранно? А ако не се съглася да го подпиша?

Работодателят не може едностранно да променя клаузите в трудовия договор.
Ако трудовият Ви договор е срочен, то предизвестието е 3 месеца, но не повече от срока на договора. Ако е безсрочен, е 1 мецец, ако не е уговорен по-дълъг период.

от **rosi_gb** » 23 Апр 2008, 15:33

Искам да Ви попитам член ли сте на синдикатите - КНСБ или КТ "Подкрепа", защото ако сте такъв можете да се поинтересувате какво пише в Колективния трудов договор /в раздел Прекратяване на трудови правоотношения/, а ако сте председател или секретар на СО - още по-добре - ще трябва да искат съгласие от съответния синдикат, което ще видат "зор" да го вземат

Връчване на срок за предизвестие със задна дата

Връчване на срок за предизвестие със задна дата

Кой е на линия