съкращаване на щата

[solaris_]

Здравейте колеги,

Имам следния казус:

В едно предприятие един работник се уволнява поради съкращаване на щата. Съответно му е пуснато предизвестие със срок 30 дена, обаче работника иска да не работи тия 30 дена а трудовия договор да му бъде прекратен веднага. Въпроса ми е-Как може да стане това. Ще подаде някаква молба писмена до работодателя.

[rosi_i]

А Вие кого представлявате в случая?

[solaris_]

Аз представлявам работодателя.

[dim_LO]

Може да стане ако се подпише споразумение за прекратяване по взаимно съгласие.

[rosi_i]

Колега, в случая въпросът е как да се запази основанието и инициативата за прекратяване - на работодателя, а отговорът е като се приложи чл.220, ал.2 КТ. Прилагането на различно основание за прекратяване е отделен въпрос и също е възможно, ако и двете страни приемат това - работодателят следва да оттегли предизвестието със съгласието на работника, след което да прекратят на различното основание - в предлагания от Вас вариант чл.325, т.1 КТ. Въпросът обаче се свежда и до правните последици, произтичащи от основанието за прекратяване. Струва ми се, че тук въпросът не е просто да се постигне едно по-ранно прекратяване на трудовото правоотношение, а да се съобразят и мотивите на страните за досегашните им изявления, които засега не са ни известни.

[rosi_i]

Към колегат юрк solaris_ - не случайно Ви попитах кого представлявате в случая - вместо да се главоблъскате по въпрос, касаещ избор на работника и да го консултирате, поради което може да изпаднете в противоречие с трудовите си задължения спрямо работодателя, посъветвайте го да се обърне към адвокат, който да изготви необходимите документи за прилагане на чл.220, ал.2 и толкова. Това е негово субективно право, но не означава че именно Вие следва да се занимавате с реда за неговото упражняване.
От друга страна, въпросът Ви не съдържа допълнителна фактология, която може да е важна и да е от значение за работодателя, щом е избрал това основание за прекратяване, а освен това е решил да спази от своя страна срока на предизвестие, вместо да изплати обезщетение по чл.220, ал.1 КТ.