начало

Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС

имам въпрос

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


имам въпрос

Мнениеот LIDIA73 » 04 Апр 2008, 18:38

съпругът ми след изтичане на 30 дневно предизвестие и взимането на трудовата книжка от работодателя му се наложи постъпване в болнично заведение-става въпрос има ли право да представи болничният лист след като са изминали 4 дни от взимането на документите?
LIDIA73
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 04 Апр 2008, 18:26

Мнениеот 7777777 » 04 Апр 2008, 21:10

КОДЕКС ЗА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ
Чл. 42. (1) Паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука и професионална болест се изплаща от първия ден на настъпването до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., бр. 1 от 2002 г., доп., бр. 105 от 2006 г.) Когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 2 месеца от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 75 календарни дни. В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане без работа, изплащано по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование. Изплатените парични обезщетения за временна неработоспособност се възстановяват от лицата за периода, за който им е отпусната пенсия.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г.) Когато временната неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни правоотношения, договори за кадрова военна служба и договори за управление и контрол на търговски дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 75 календарни дни след прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.
7777777
Младши потребител
 
Мнения: 52
Регистриран на: 09 Дек 2007, 22:51

БЛАГОДАРЯ

Мнениеот LIDIA73 » 04 Апр 2008, 22:00

БЛАГОДАРЯ ЗА ОТГОВОРА ОТ КОЙТО РАЗБИРАМ ЧЕ ВСЪЩНОСТ МОЖЕ СЪПРУГЪТ МИ ДА ПРЕДСТАВИ БОЛНИЧЕН ЛИСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ СИ
LIDIA73
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 04 Апр 2008, 18:26

Мнениеот 7777777 » 05 Апр 2008, 00:15

Ако договорът е прекратен с предизвестие от страна на съпруга Ви, няма пречка да му се изплати обезщетение по болест.
Ако договорът, обаче, е прекратен с предизвестие от работодателя, той дължи обезщетение за времето, през което лицето е останало без работа ( в общия случай - до 1 месец ). За същото време не може да се изплати и болничен.
7777777
Младши потребител
 
Мнения: 52
Регистриран на: 09 Дек 2007, 22:51


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 26 госта


cron